Cette formation « développer ses pratiques de conduite d’équipe et de leadership » s’inscrit dans la lignée de la formation « Connaitre, conduire et motiver son équipe ». Formations extrêmement riches en outils et méthodes ainsi qu’en cas d’étude très concrets. Mais la réelle richesse de cette formation, c’est la capacité d’ISMAT et du CIP de réunir des managers d’horizon très différents et qui nous permet de nous rendre compte que finalement, qu’on soit dans l’industrie, dans l’administration, dans l’armée, dans le social ou encore dans la santé, nos problématiques de management sont très souvent les mêmes et que les bonnes pratiques sont relativement faciles à transposer. Aucun doute sur le gain que représente cette formation dans ma pratique du management. Et que dire du plaisir que j’ai pris à rencontrer et découvrir tous les participants et étoffer mon réseau professionnel. En résumé, je ne pense que du bien de ces 2 formations et je les recommande sans réserve à tous les managers depuis la petite équipe opérationnelle jusqu’à la direction d’entreprise.
(Gaël G.)